Конкурс

07 Октября 2008

Информация о проведении конкурса на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Управлении Министерства юстиции Российской Федерации по Республике Адыгея

Управление Министерства юстиции Российской Федерации Республике Адыгея проводит конкурс на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы:
- старшего специалиста 2 разряда отдела по обеспечению деятельности управления – заместителя главного бухгалтера Управления;
- ведущего специалиста – эксперта отдела по контролю и надзору в сфере адвокатуры, нотариата, государственной регистрации актов гражданского состояния Управления.

Предъявляемые требования:
- по должности старшего специалиста 2 разряда отдела по обеспечению деятельности управления – заместителя главного бухгалтера Управления, наличие высшего профессионального образования, без предъявления требований к стажу работы по специальности;
- по должности ведущего специалиста – эксперта отдела по контролю и надзору в сфере адвокатуры, нотариата, государственной регистрации актов гражданского состояния Управления, наличие высшего юридического образования, без предъявления требований к стажу работы по специальности.
Начало приема документов для участия в конкурсе в 10.00 «07» октября 2008 г., окончание – в 17.00 «06» ноября 2008 г.
Документы принимаются конкурсной комиссией по адресу: 385000, Республика Адыгея, г. Майкоп, ул. Жуковского, 32, кабинет №308. Тел. 52-04-24, Факс 57-08-78, e-mail minjust-ra@mail.ru
Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
-копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
-копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу и её прохождению, по форме, установленной Правительством Российской Федерации;
е) анкету установленной формы – для кандидатов, участвующих в конкурсе на замещение гражданской должности, исполнение служебных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну;
ж) две цветные фотографии 3,5х4,5 и две черно-белые фотографии 4х6, выполненные на матовой бумаге, без уголка;
з) иные документы, предусмотренные законодательством о гражданской службе Российской Федерации.
Предполагаемое время и дата проведения конкурса 10-00, 26 ноября 2008 года.
О точной дате и времени и месте проведения конкурса, гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, будет сообщено дополнительно.
Подведение итогов конкурса состоится не позднее следующего дня после окончания конкурса.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы или включение в кадровый резерв, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, написание реферата и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.